Por Redacción
Tultitlán, 23 de marzo de 2026.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel decidió mantener la huelga que inició el 23 de febrero pasado, tras una votación realizada este lunes en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. De los 996 trabajadores que ejercieron su derecho al voto, 883 se pronunciaron a favor de continuar con el movimiento, mientras que 113 votaron en contra, según los datos oficiales del proceso supervisado por la jueza Graciela Treviño Garza y funcionarios del Poder Judicial Federal.
La decisión fue anunciada por Gerardo Alberto Meneses Ávila, secretario general del sindicato, quien lidera la organización que agrupa a un total de 1,051 trabajadores. La votación se llevó a cabo en el marco de los procedimientos legales para determinar la viabilidad y continuidad del estallimiento de huelga que afecta las operaciones de la empresa.
El conflicto laboral tiene impacto en cuatro plantas de producción: dos ubicadas en la alcaldía de Azcapotzalco y una en Miguel Hidalgo, ambas en la Ciudad de México, así como una instalación más en el municipio de Tultitlán, en el estado de México, donde se realizó la consulta. La presencia de autoridades judiciales garantizó la transparencia del conteo de los sufragios emitidos por la base trabajadora.
Con este resultado, la postura del sindicato queda definida para las próximas etapas del conflicto, aunque la investigación disponible no detalla las demandas específicas que motivaron el inicio de la huelga ni la postura oficial de la representación de la empresa hulera ante este nuevo desarrollo. Tampoco se ha informado sobre la fecha y hora de la primera audiencia de negociación programada.
La continuidad de la huelga implica la suspensión de actividades en las instalaciones mencionadas desde hace un mes, sin que hasta el momento se hayan divulgado cifras sobre el impacto operativo exacto en cada una de las plantas afectadas. El seguimiento del caso permanecerá bajo la jurisdicción del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.