Por Redacción
Ciudad De México, 21 de marzo de 2026.- La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJCDMX) determinó la suspensión temporal del cargo de Verónica N., una servidora pública identificada en redes sociales como ‘Lady Pepitas’, tras insultar y discriminar a un elemento de la Policía Auxiliar en las inmediaciones del Estadio Olímpico Universitario el 14 de marzo de 2026.
La medida disciplinaria fue notificada personalmente el 20 de marzo en el centro de trabajo de la funcionaria. Previamente, el 18 de marzo se le informó por conducto de su superior jerárquico y mediante correo electrónico institucional, según confirmó la FGJCDMX en comunicados oficiales.
El incidente quedó documentado en un video que se viralizó en redes sociales, donde se escucha a la mujer confrontar a la oficial con expresiones consideradas clasistas. En la grabación, la funcionaria señala: ‘No me hables de tú porque no somos iguales, yo sí fui a la escuela y a ustedes los quitaron de vender pepitas’, frase que generó reacción pública y acusaciones de discriminación.
De acuerdo con la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), el conflicto se originó cuando personal de seguridad privada solicitó apoyo de policías auxiliares para retirar del estadio a dos personas en aparente estado de ebriedad que habrían agredido a otros asistentes, incluidos aficionados con discapacidad auditiva. La mujer, presuntamente vinculada con los acompañantes y portando prendas con logotipos de la Fiscalía, reaccionó de forma agresiva contra la oficial que participaba en el operativo.
La FGJCDMX mencionó que, de acuerdo con el reglamento interno de la institución, las conductas de esta mujer cuando portaba prendas con los logotipos de la Fiscalía podrían constituir afectaciones a la imagen institucional, así como un posible abandono del servicio durante su horario laboral. La dependencia reiteró su política de ‘cero tolerancia’ frente a conductas que vulneren la dignidad de las personas.
Verónica N. será sujeta al procedimiento disciplinario ante el Consejo de Asuntos Internos, instancia que determinará si existe responsabilidad administrativa y, en su caso, las sanciones correspondientes conforme a la gravedad de los hechos, las cuales pueden incluir desde amonestación hasta destitución del cargo. La SSC informó que brindará acompañamiento a la policía auxiliar para presentar las denuncias correspondientes ante la Fiscalía capitalina y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED).
El caso ha reavivado el debate sobre el clasismo en el servicio público y la responsabilidad de los funcionarios de conducirse bajo principios de legalidad, respeto y no discriminación, particularmente en una ciudad que cuenta con marcos normativos específicos en la materia. La FGJCDMX no ha confirmado oficialmente la identidad completa de la funcionaria, limitándose a señalar que se trata de una persona adscrita a la institución.
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