Ciudad De México, 16 de abril de 2026.- La cadena pública británica BBC recortará aproximadamente 2,000 empleos, lo que representa cerca del 10 por ciento de su plantilla de unos 21,500 trabajadores, como parte de un plan de reestructuración de tres años. El personal fue informado de los planes en una teleconferencia la tarde del 15 de abril de 2026.
Según la dirección de la radiodifusora, esta situación responde a que la mayoría de los usuarios abandonaron la televisión tradicional para mudarse a internet. La corporación admitió que su modelo de financiamiento público enfrenta desafíos sin precedentes. Actualmente, este método consiste en un canon de 180 libras anuales que pagan los hogares británicos con televisor.
El plan de ajuste busca simplificar la jerarquía de la empresa y eliminar duplicidades en sus servicios nacionales e internacionales, con el objetivo de reducir costes en un 10 por ciento, unos 500 millones de libras (575 millones de euros), en los próximos tres años. Los despidos se aplicarán de forma escalonada, afectando especialmente a las oficinas regionales y a los servicios de radio con menores niveles de audiencia. Este proceso no contempla únicamente retiros voluntarios, sino cierres definitivos de departamentos completos.
Estos recortes son considerados los mayores desde 2011, marcando el movimiento de personal de mayor magnitud en tres lustros para la emisora. El anuncio se produce cuando la BBC está inmersa en una negociación con el Gobierno para revisar sus estatutos, que caducan en 2027, y afronta una demanda multimillonaria presentada por Donald Trump que se discute en un tribunal de Florida.
El 18 de mayo asumirá el cargo de director general el exdirectivo de Google Matt Brittin, quien sustituirá a Tim Davie. Davie anunció su dimisión en noviembre tras la polémica por la edición manipulada de un discurso del presidente de EE.UU. Sobre el cambio, Brittin señaló: “El Reino Unido necesita una BBC próspera que funcione para todos en un mundo complejo, incierto y en rápida evolución”, añadiendo que la corporación “necesita la velocidad y la energía para estar donde están las historias y las audiencias”.
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